Le Bilan de Compétence, c’est d’abord penser à soi et sa vie professionnelle. Celui-ci se matérialise par une analyse personnelle et professionnelle, de sorte à mesurer ses aptitudes et motivations en toute transversalité. Il permet d’envisager un projet professionnel dans lequel le sujet s’inscrit, tout en l’adaptant aux contextes professionnels de son environnement.
Ces objectifs dépendent de nos attentes et sont multiples tels que,  la définition d’un Projet Professionnel, la réalisation d’un Point sur Soi, sur son Parcours et ses Motivations, l’exploration de pistes d’évolution et de Développement Professionnel, l’identification de Compétences, Acquis, Aptitudes, Ressources et Contraintes, l’acquisition de méthodes d’orientation, une reprise de Confiance en Soi, la Recherche de Sens au Travail, d’Équilibre Personnel et Professionnel.